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Formación Bonificada para PYMES

La formación bonificada es un tipo de crédito enfocado a las organizaciones para que sea invertido en la formación profesional de sus trabajadores. Invertir en la formación de los trabajadores consigue que se incremente el rendimiento de estos además de la productividad y competitividad de la entidad

La formación bonificada está disponible para cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector de actividad. Los trabajadores valoran la formación y el interés de la organización en ellos, además, al potenciar sus aptitudes, se aumenta la competitividad de la empresa. Además, si el asalariado se encuentra en una situación como un ERTE, le supone una ocupación. 

¿Qué es FUNDAE? 

La entidad que se encarga de coordinarla es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). El principal objetivo de FUNDAE es llevar a cabo la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Profesional relacionada con el empleo. 

Esta formación es una formación gratuita para los trabajadores y supone un coste 0 € a las empresas, puesto que el importe de la acción formativa es bonificable en las cuotas de la Seguridad Social. 

¿Todas las organizaciones tienen crédito para realizar formación bonificada? 

Todas las empresas españolas tienen derecho a realizar formación bonificada para sus trabajadores. El crédito disponible para cada empresa variará en función de las cotizaciones que haya realizado durante el ejercicio anterior. 

Las pymes de hasta 5 trabajadores y empresas de nueva apertura también pueden acceder a la formación, para ello dispondrán de un crédito de mínimo 420 €. Esta cantidad, establecida por el gobierno, se ha fijado con el fin de garantizar el acceso a la formación a trabajadores de pequeñas empresas. 

Según su plantilla, les corresponde esta cantidad: 

  • 1 a 5 trabajadores: disponen de una cantidad mínima de 420 €. 
  • 6 a 9 trabajadores: 100% de la cantidad cotizada. 
  • 10 a 49 trabajadores: 75% de la cantidad cotizada. 
  • 50 a 249 trabajadores: 60% de la cantidad cotizada. 
  • 250 trabajadores en adelante: 50% de la cantidad cotizada 

La formación bonificada es un recurso muy útil para fidelizar a los trabajadores, seguir promocionándoles y aumentar la productividad y la competitividad de tu empresa.  Para las organizaciones es importante que sus trabajadores muestren unas competencias profesionales que les permitan desarrollar su actividad de forma adecuada. 

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